Égalité des Chances et Statut Républicain : La Fédération applique les principes républicains d'égalité de traitement et de transparence des recrutements. Conformément aux statuts associatifs, "All membership fees and dues are fully reinvested in the association's public interest missions." (Toutes les cotisations et adhésions sont intégralement réinvesties dans les missions d'intérêt général de l'association).
Travailler au Cœur des Écosystèmes Ardéchois
La FEDERATION DEPT CHASSEURS DE L ARDECHE emploie une équipe permanente de seize salariées et salariés passionnés — ingénieurs écologues, techniciens de gestion cynégétique, juristes de l'environnement, comptables et animateurs nature. Tous partagent une même ambition : mettre la rigueur scientifique et le dévouement public au service de la préservation durable du patrimoine rural ardéchois.
Offres d'Emploi, Postes et Missions en Cours (2026)
| Intitulé du Poste | Type de Contrat | Lieu d'Affectation | Missions Principales & Profil Recherché |
|---|---|---|---|
| Chargé(e) de Mission Agro-Environnement & Habitats | CDI - Temps plein | Siège Fédéral (Saint-Étienne-de-Boulogne) avec déplacements fréquents | Pilotage du programme départemental de plantation de haies bocagères, diagnostic d'exploitations agricoles, montage des dossiers de subventions FEADER. Profil : Ingénieur agronome ou Master en écologie appliquée avec expérience de terrain. |
| Technicien(ne) Supérieur(e) de Gestion Cynégétique et Faune Sauvage | CDI - Temps plein | Bassin Sud Ardèche (Antenne d'Aubenas) | Réalisation des comptages nocturnes (IKA), médiation avec les agriculteurs, instruction des dossiers d'indemnisation de dégâts, formation des chefs de battue. Profil : BTS Gestion et Protection de la Nature (GPN) ou équivalent, permis B exigé. |
| Volontaire en Service Civique : « Ambassadeur Biodiversité & Écoles Rurales » | Mission de Service Civique (8 mois) | Maison de la Nature, Col de l'Escrinet | Appui aux éducateurs lors des animations auprès des écoliers, accueil des visiteurs à l'observatoire ornithologique, création de contenus de sensibilisation. Ouvert aux jeunes de 18 à 25 ans sans condition de diplôme. |
Politique d'Accueil des Stagiaires et Alternants
Chaque année, notre structure accueille plus d'une dizaine d'étudiants issus des filières scientifiques et professionnelles :
- Stages Universitaires de Master 1 et Master 2 : Sujets de recherche appliquée en écologie comportementale, bioacoustique ou modélisation des corridors faunistiques en partenariat avec les universités de Grenoble et Lyon.
- Stages de BTS Gestion et Protection de la Nature (GPN) : Immersion opérationnelle aux côtés de nos techniciens de terrain pour l'aménagement des points d'eau et le suivi sanitaire des espèces.
- Stages d'Observation de Troisième : Accueil bienveillant des collégiens ardéchois pour leur faire découvrir la diversité des métiers de la gestion rurale et de la biodiversité.
Nos Engagements Employeur Responsable
En intégrant la Fédération Départementale des Chasseurs de l'Ardèche, nos collaborateurs bénéficient :
- D'une convention collective nationale protectrice garantissant l'évolution professionnelle, la formation continue et la prévoyance santé.
- De matériels de travail et de sécurité haut de gamme (véhicules tout-terrain récents équipés de treuils, tablettes durcies de saisie cartographique, vêtements professionnels adaptés aux intempéries montagnardes).
- D'un cadre de travail exceptionnel au cœur des grands paysages de l'Escrinet, conjuguant autonomie sur le terrain et solidarité d'équipe.
- D'un équilibre de vie respecté grâce à des accords d'aménagement du temps de travail adaptés aux contraintes saisonnières des comptages de faune.
Comment Postuler à nos Offres ou Candidater Spontanément ?
Pour candidater, adressez votre curriculum vitae actualisé ainsi qu'une lettre de motivation manuscrite ou tapée précisant la référence de l'offre à l'attention de Monsieur le Président de la FEDERATION DEPT CHASSEURS DE L ARDECHE, par voie postale ou électronique sécurisée via notre page de contact officiel.
Témoignages de nos Collaborateurs Permanents
Travailler à la Fédération Départementale des Chasseurs de l'Ardèche offre une expérience humaine et technique incomparable, comme en témoignent plusieurs membres de notre équipe permanente :
Témoignage de Julien V., Ingénieur Écologue et Cartographe SIG
« Après avoir obtenu mon diplôme d'ingénieur en écologie à Montpellier, j'ai rejoint la Fédération pour piloter la mise en place de la trame verte et bleue départementale. Ce qui me passionne au quotidien, c'est l'équilibre parfait entre l'expertise scientifique de haut niveau sur les logiciels SIG et le contact direct avec les agriculteurs et forestiers ardéchois sur le terrain. Ici, nos études ne restent pas enfermées dans un tiroir : elles se traduisent directement par des kilomètres de haies plantées et des habitats protégés ».
Témoignage d'Élodie M., Éducatrice à l'Environnement et Animatrice Scolaire
« Accueillir chaque semaine des classes d'écoliers au Col de l'Escrinet pour leur faire découvrir les oiseaux migrateurs et le chant des mésanges est un bonheur renouvelé. Voir les yeux émerveillés d'un enfant qui observe pour la première fois un faucon crécerelle à la longue-vue donne tout son sens à ma mission éducative de service public ».
Engagement en Faveur de l'Inclusion, de la Diversité et de la Santé au Travail
La FEDERATION DEPT CHASSEURS DE L ARDECHE s'engage activement en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de l'insertion des personnes en situation de handicap et de la formation tout au long de la vie. Tous nos postes de terrain sont aménagés avec du matériel ergonomique de pointe afin de prévenir les troubles musculo-squelettiques et de garantir une sécurité maximale lors des interventions en moyenne montagne.
Processus de Recrutement et Charte de Déontologie
Chaque procédure de recrutement engagée par la Fédération Départementale des Chasseurs de l'Ardèche respecte un protocole impartial et transparent garantissant l'égalité de traitement entre tous les candidats. Les candidatures font l'objet d'un examen minutieux par une commission paritaire associant des membres du Conseil d'Administration et la direction générale.
Les candidats présélectionnés sont reçus en entretien approfondi au siège fédéral du Col de l'Escrinet pour évaluer tant leurs compétences techniques que leur adhésion aux valeurs républicaines de service public, de laïcité et de respect du monde rural. Les résultats sont communiqués individuellement avec un retour personnalisé pour chaque personne auditionnée.
Nous favorisons également la promotion interne et l'accès à la formation certifiante pour l'ensemble de notre personnel, encourageant l'acquisition de nouvelles compétences en pilotage de drones d'observation, en expertise cynologique ou en gestion de bases de données écologiques.
Index Égalité Professionnelle et Bien-Être au Travail
Conformément aux obligations légales républicaines, notre Fédération publie annuellement son index de l'égalité professionnelle, qui atteint pour l'exercice 2025 la note maximale de 100/100. Cette performance atteste de notre engagement résolu pour une rémunération équitable, une promotion paritaire et un climat professionnel sain où chaque talent trouve toute sa place au service de l'intérêt général environnemental ardéchois.
Pour toute question relative aux modalités de candidature, aux critères de sélection ou aux possibilités d'accueil en immersion professionnelle, notre pôle ressources humaines demeure à votre disposition par courriel ou par téléphone pour vous accompagner dans votre projet professionnel d'intérêt général.